2008年1月我校工会换届，选举产生了新一届工会委员会。06年南通师院附中并入三中，07年始南通中学初中教师整体分三年移师三中，新三中教工群体来自三所学校。近五年，我校工会在教育工会指导下，在校党委的领导下，以建设和谐校园为主线，为建设教工的幸福之家做了大量工作，得到教工好评。

一、学习研究，强化工会组织自身建设

工会干部积极参加上级工会组织的培训学习，定期开展校内工会干部学习培训，大力培养服务教工的工会积极分子，学习兄弟学校工会工作经验，探索工会工作新路子，于08年底修订和完善了工会制度、职责、要求、实施意见、评比标准共14项。

工会委员会针对来自三校的教工因价值观念差异而经常发生分歧这一情况，确立了工作重心是为教工创设和谐发展的环境。09年，我们对全校教工进行教工幸福指数问卷调查，分析并撰写调查报告，向行政提出促进学校和谐发展9条建议，供学校行政决策参考。

我们不断推进“双评”活动，会员评家机制比较完善。每年会员代表对工会干部的满意率在98%以上，对工会开展活动的评价满意率超过96%。工会财务组织健全，制度完善，严格执行《工会预算管理办法》，经费全部用于活动，工会财务经市总工会财务部验收合格。由于我校工会工作卓有成效，2010年获南通市总工会“模范职工之家”光荣称号。

二、主动作为，切实维护教工合法权益

积极组织学习宣传《学校教职工代表大会规定》，发挥教代会工作机构作用，为每年一度的教代会规范有序进行做好各项工作。工会积极参与监督学校重大事项，广泛听取教工意见，在实施绩效工资、岗位设置、职称评定等工作过程中，工会从方案制定到考核公示做到全过程监督，并做好解说疏导工作，让全体教工在公正、公平的环境内愉快工作。

建立工会干部联系会员制度。工会干部时刻关注会员情况，和会员沟通，了解思想动态、生活情况，凡是教工提出的问题，能解决的及时解决，不能解决的则说明原因。为促进学校管理更加人性化，今年3月以来，工会干部深入一线，了解教工舆情，每月将教工普遍关心的问题及时汇总上报，疏通教工反映情况的渠道，为行政决策提供信息资源，得到教工和党政好评。我们主动关心有思想情绪和反常行为的教工，积极化解教工在工作中的矛盾，调解教工在社会生活中的纠纷，成功化解了多起教工的社会矛盾，解决教工后顾之忧。

我们做到对来自三所学校教工实行同等关怀，对每个教工人格同等尊重。积极调节教工的利益关系，多次出面与学校行政协商，在待遇分配上消除三校差异，实现“同工同酬”，给每个教工同等的竞争上岗（包括中层岗位）机会。

三、教育引导，提高教工职业幸福指数

工会通过组织教工学习、活动营造凝聚人心的学校人际关系，把大家的注意力引到追求学校与个人共同发展这一充满意义的实践上来。帮助教工克服思维定势，抛弃本位主义，加强沟通，形成共识，建立共同愿景，促使三校教工在新三中形成共同价值追求。

我们组织主题为“三中教工的责任与追求”大讨论，号召教工“敬业、爱生、奉献”，向全校教工发出做一个诚信的教工倡议书，积极组织教工参加公益活动，制定了三中教工自律公约。开展法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高教职工自我保护意识。开展讲座、交流、评比等师德教育活动，选评师德标兵、服务标兵，组织教工学习身边先进人物，发挥模范人物的榜样作用。我们积极申报上级工会组织的各项先进集体和先进个人评比活动。

积极铺设教师成长平台，提高教师职业幸福感。我们鼓励来自不同学校教师间结拜师徒，形成知识杂交优势。08年，针对学校实际将“青蓝工程”扩大到教学、班主任、教科研三类，由工会牵头、三部门实施。2011年我校又与北城中学管理干部进行师徒结对。我校工会在南通基础教育学校率先创建并成功实施了“导师制”工作，还与学校教科处联合创建了教师发展中心，为优秀教师成名成家搭台铺路。我们积极组织教师参加校内外基本功赛，为参赛教师做好后勤服务工作。

四、人情关怀，促进和谐融通局面形成

建立“六必访”制度。充分体现中国传统“孝道”，对教工父母及配偶父母生重病或不幸去世等都登门慰问。全面关心教工工作和生活，关心和维护女教工的利益，更多地关心工作辛苦、身体不佳和生活困难的教工，调动全体教工的积极性和创造性。春节、教师节期间都要走访慰问在职困难的教工。

发扬传统关怀老人。每年在重阳节、端午节都要组织离退休教工外出活动，对身体欠佳的则登门慰问，春节期间工会分头组织慰问离退休教工，对孤寡老人每年要慰问多次并落实委员一对一关怀。我们为离退休教工整生日祝寿。3月8日不忘组织离退休妇女活动。

通过组织活动，增加教工交流机会，促进来自三校教工互相融合。球场球馆、游泳池、健身房、形体房、棋牌室、艺术工作室、教师论坛室、教工阅览室等定时开放。工会活动丰富多彩，每年都组织教工各类棋赛、球赛、画展、摄影比赛、全体教工歌咏比赛等。组织妇女节活动、重阳节活动、骨干教师活动、三中“元老”教工活动，在每年年底组织教工趣味运动会等，让教工们感受“家”的温馨。

工会组织教工合唱团、乒乓球队、羽毛球队、足球队、女教工健身舞队等，为教工自娱自乐服务，积极组织教工参加上级工会组织的比武竞赛活动，经常组织教工与兄弟学校开展文体联谊活动。

每年的教师节活动，做到不搞吃喝铺张浪费，不流于形式，采用“服务、学习、表彰、娱乐”的庆祝模式，活动包括：安排教工参加服务社会活动；组织学校对外开放日活动；组织全校教师学教育法规、师德知识并做相应试卷；表彰优秀教工；进行教工文娱演出及抽奖活动。

我校工会近五年的建家工作体会是：工会必须在依法独立开展工作时坚持党的领导，取得行政支持；必须把维护教工合法权益工作为工会的天职; 必须把服务教工作为根本宗旨；必须加强学习，调查研究探索工会工作的新路子，使工作更加符合本校实际；还有教工满意度是衡量工会工作成效的重要依据。

我校工会建家工作还存在的许多不足，如：怎样科学维权，怎样解决教师因工作忙而忽视健身等问题需要工会进行研究。我们将继续努力，为建设幸福、满意、理想的教工之家而奋斗。