1．在日常行为规范上做全校师生的表率，严格遵守作息制度，有事外出必须向校长室履行请假手续。

2．认真落实教育部的禁烟要求，校园内任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟，中层干部要率先垂范。

3．严格遵守办公纪律，上班时间不做与工作无关的事情。工作日午间不饮酒。每天做好办公室卫生，保持办公场所整洁。

4．实行首问负责，对接受的投诉和求助必须在一个工作日给出答复，并跟踪到底。干部之间不拆台，多提醒，多补台。

5．认真做好导护工作。按照导护工作安排表，准时到岗，认真履职。南门、北门导护岗位要求向外延伸100米。

6．实行校园巡视制度。中层干部每日巡视校园至少两次，可根据部门确定巡视重点。如，教务处强调巡课，学生处强调上学、放学、中午、课间的巡查，办公室强调教师办公巡查，后勤处强调校园环境、卫生、办公设施巡查，等等。

7．各部门建立每周一次的例会制度，查找上周存在问题，布置落实一周工作。做好会议记录。

8．随堂听课常态化。进一步关注课堂生态，提升课堂效益，校级领导每人每学期听课不少于50节，中层干部听课不少于40节，全面深入地了解教学一线的实情。

9．中层以上干部要进一步深入一线，转变作风。每周参加一次备课组活动，开展谈心活动一次；每月驻班调研一次，召开一次座谈会（或学生或教师或家长）。要到矛盾相对集中、家长反应大意见多、工作相对滞后的班级和部门解剖问题，指导工作。

10．按照“八项规定”要求，约束自身行为，自觉加强道德修养，培养健康的生活情趣。带头执行廉洁从教有关规定，不从事有偿家教，不参加有可能影响公务或对公务无利的各种宴请。

全体中层干部要进一步树立群众观点，按照群众路线教育实践活动的要求，坚持对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，以除“四风”之害，祛行为之垢，进一步树立为民务实清廉形象，推动学校工作全面提升。